Interkulturelle und BRIC-Beratung

•      Migration und Vielfalt im Unternehmen als Bereicherung
•     Interkulturelles Miteinander als gemeinsames Lernfeld

• Wachstum und Neuorientierung:

•      Mitarbeiter mit Migrationshintergrund als Chance / Türöffner für neue Märkte
•     Personal-Vielfalt als Innovationsquelle und Wissenstransfer nutzen

• Herausforderung Auslandsmärkte: 
  

•      Vorbereitung auf andere Kultur und Gegebenheiten als Herausforderung
•     Interkulturelles Training (Auftreten, Sprache, sozio-kulturelle Hintergründe)
  

Gern unterstütze ich Sie in diesen Fragen / Themen, z. T. in Kooperation durch mein internationales Netzwerk von kompetenten Fachleuten und Spezialisten.